【個人情報保護基本方針】

    当社は、よりよい情報・文化の発信を通じて潤いのある豊かな社会の創造に貢献することを目指して、各事業を展開しています。
    また、当社は事業(職業紹介事業、採用活動支援等)の中で取り扱う情報の機密保持、正確性の確保、各種リスクからの保護に全社をあげて取り組みます。当社は、個人情報の取扱い及び保護については最優先の課題であると強く認識し、下記の各項を実施いたします。

    1. 個人情報保護のため、JIS Q 15001:2006規格に準拠し、当社の実情に合った適切な個人情報保護マネジメントシステムを策定し、社内規範として遵守します。
    2. 個人情報の収集・利用・提供は当社の個人情報保護マネジメントシステム及びそれに付随する関連規程に従って行います。
    3. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行いません。
    4. 個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩などに対し、組織的・技術的・人的・物理的に合理的な安全管理措置を講じます。安全管理措置は、社会情勢の変化が生じたり、不備が判明したりした場合、すみやかに是正・改善します。
    5. 皆様からお寄せいただく苦情及び相談に対して真摯に対応し、またその内容を検討し、継続的に個人情報保護水準の改善を図ります。
    6. 個人情報保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
    7. 個人情報保護マネジメントシステム、関連規程及び個人情報保護管理の体制は、定期的に見直し、継続的に改善します。
    制定日 平成15年3月1日
    改定日 平成27年3月1日
    株式会社ワークスタイル

【個人情報保護基本方針】

    当社は、よりよい情報・文化の発信を通じて潤いのある豊かな社会の創造に貢献することを目指して、各事業を展開しています。
    また、当社は事業(職業紹介事業、採用活動支援等)の中で取り扱う情報の機密保持、正確性の確保、各種リスクからの保護に全社をあげて取り組みます。当社は、個人情報の取扱い及び保護については最優先の課題であると強く認識し、下記の各項を実施いたします。

    1. 個人情報保護のため、JIS Q 15001:2006規格に準拠し、当社の実情に合った適切な個人情報保護マネジメントシステムを策定し、社内規範として遵守します。
    2. 個人情報の収集・利用・提供は当社の個人情報保護マネジメントシステム及びそれに付随する関連規程に従って行います。
    3. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行いません。
    4. 個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩などに対し、組織的・技術的・人的・物理的に合理的な安全管理措置を講じます。安全管理措置は、社会情勢の変化が生じたり、不備が判明したりした場合、すみやかに是正・改善します。
    5. 皆様からお寄せいただく苦情及び相談に対して真摯に対応し、またその内容を検討し、継続的に個人情報保護水準の改善を図ります。
    6. 個人情報保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
    7. 個人情報保護マネジメントシステム、関連規程及び個人情報保護管理の体制は、定期的に見直し、継続的に改善します。
    制定日 平成27年3月1日
    改定日 令和4年4月1日
    株式会社ワークスタイル