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職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方で採否が決まる

職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方で
書類選考・不採用が
決まるのです。

会ってみたい、面接してみたいという気にさせる職務経歴書の書き方とは

採用する企業にとって書類選考・面接を行う上であなたのスキルを知る唯一の手がかりが職務経歴書です。履歴書だけではあなたがこれまで仕事でどんな経験を積んできたかわかりません。その手助けとなるものが職務経歴書です。
しかし、職務経歴書もただ書けばいいというものではありません。
求人企業が求めている経験者であるか職務経歴書で理解されるかが大事です。

転職に成功している方は職務経歴書の見せ方がうまい!

特にスペシャリスト系の方は注意!

  • ・面接は専門職の方が行うとしても、人事担当の方が自社の技術や専門分野に精通していないこともあります。そこで間違って跳ねられてしまうと、それはあなたにとって悲劇です。冗談だろうと思われるかもしれませんが人のやることですからあり得ることです。

何回も書き直して出来上がった職務経歴書はあなたの最高のプレゼンツール

  • ・上記を読まれて職務経歴書を書くのに重い気分になるかもしれませんが発想を変えて見て下さい。職務経歴書は、初めてお会いする企業の人事担当にあなたを理解していただく絶好のツールだと考えてください。もちろん、履歴書も大事ですが30分1時間であなたのことを理解してもらうには 無理があります。面接であがってしまうこともありますし、アピールすべきことを伝え忘れたりも無いとは言えません。そんな時に有効なツールとなるのが職務経歴書です。
  • ・面接の話題は職務経歴書に沿って進めば、あなたにとって有利な展開にもなるはずです。
  • ・職務経歴書の最後に、今までの職務経験のまとめと、今後あなた自身経験を生かしてその会社でどんなことがやりたいのか、できるのかを簡単にまとめておきましょう。

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