【福岡】テックリード(No.9283)
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ ・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計とレビュー ・ライブラリの選定や開発標準の策定 ・新技術導入のための技術調査と検証 ・チームにおける技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善をリード ・組織やプロダクトの将来を見据えた技術戦略の検討やメンバーの教育 ＜エンジニア組織としての強み＞ ・リーガルテック領域におけるプロダクト知見 ・アジャイル型の運営による自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・各種制度の提案など「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ＜エンジニア組織として大事にしていること＞ 【仕事】エンジニアを生涯、楽しめること。楽しめる環境であること。 【組織】メンバーと切磋琢磨し人の役にたつことを楽しめること。 【風土】なんでもやってみようと手をあげられること。 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【アクセス】 西鉄福岡天神駅から徒歩10分 地下鉄空港線天神駅16番出口から徒歩5分 地下鉄七隈線天神南駅5番出口から徒歩7分 バス停アクロス福岡・水鏡天満宮前から徒歩0分 ※転勤はありません ※自社サービス開発のため自社勤務です ※就業フロア全面禁煙 |
| 資格 | ＜開発環＞ ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase --------------- ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ・TypeScript, AWS, Docker, Laravel, Firebase, GCP ＜必須要件＞ ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験 ・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験 ・チーム体制を考慮したシステム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験 ・CI/CDフロー整備の経験 ・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験 ・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験 ・幅広い技術領域（インフラ、フロント、バック）もしくは特定の専門スキルで組織をリードしてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・計画的なリファクタリングやリアーキテクチャの経験 ・分散アーキテクチャの設計、運用経験 ・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験 ・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験 ・チーム体制を考慮したシステム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験 ・CI/CDフロー整備の経験 ・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験 ・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験 ・幅広い技術領域（インフラ、フロント、バック）もしくは特定の専門スキルで組織をリードしてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・計画的なリファクタリングやリアーキテクチャの経験 ・分散アーキテクチャの設計、運用経験 ・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験 |
| 給与 | ＜年収予定＞ 600万円 〜 800万円 ＜給料＞ 42万8000円 〜 57万1000円 ＜給料詳細＞ 業務手当56,000〜75,000円 (残業20h分相当/但し超過分は別途支給) |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇（慶弔休暇など） |
| 待遇 | ■賞与年2回 ■昇給年2回 ■制度 フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間・休憩60分） 資格維持制度（費用負担有） 読書推奨制度（費用負担有） コミュニケーション推進制度 産休・育休制度完備 退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■諸手当 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄） 住宅手当（当社規定有） 子供手当（当社規定有） ■その他 オフィス内託児所の設置（東京） 社内マッサージの導入（東京） OFFICE DE YASAIの導入（東京） オンラインヨガ教室の開催 など |
| 配属部署 | ＜システム事業＞ ITパートナーとしてシステム開発から運用、多種多様なクリエイティブ制作、DX支援等、ITやデジタルを使った広範囲な支援を行っています。 プロダクト開発では、士業・医業向け顧客管理／案件管理システムの自社開発・運用、事業を支えるアプリやIT基盤の開発を通じてクライアントの成長を支えています。 ※自社プロダクト：士業向け『LeadU+』シリーズ／医業向け『RaKKaR』 ■プロダクトも組織も拡大フェーズにあるため常に様々なものが変化しています。 その変化に適応するために自分たちでルールや制度を作ったり、開発プロセスやツールなどを採用していくことができます。 ■複数のプロジェクトが同時に動いているため、0→1、1→10、10→100など様々なフェーズのプロジェクトで異なるスキルを磨くことができます。 ■クライアントの事業成長に必要なことは何でもやる！というスタンスなので、プロダクト開発における企画・開発・運用だけでなく、クライアント事務所の移転に伴うネットワークの構築やカスタマーサポートなども希望があればご担当いただけます。 |
| この仕事で得られるもの | ■プロダクトも組織も拡大フェーズにあるため常に様々なものが変化しています。 その変化に適応するために自分たちでルールや制度を作ったり、開発プロセスやツールなどを採用していくことができます。 ■複数のプロジェクトが同時に動いているため、0→1、1→10、10→100など様々なフェーズのプロジェクトで異なるスキルを磨くことができます。 ■クライアントの事業成長に必要なことは何でもやる！というスタンスなので、プロダクト開発における企画・開発・運用だけでなく、クライアント事務所の移転に伴うネットワークの構築やカスタマーサポートなども希望があればご担当いただけます。 |
| 求める人物像 | スキルや技術力の獲得だけを目的とするのではなく、身につけた技術力をプロダクト開発やITサポートを通してクライアントの課題解決につなげてこそエンジニアのバリュー。 クライアントからも、同僚からも、家族からも、もちろん自分にとっても「素敵な」エンジニアになることを目指しています。 以下のような思いや考えをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・ビジネス課題の解消や解決に貢献することをエンジニア目線で実現したい方 ・チーム全員と助け合い、共に成長していきたい方 ・自社プロダクトをスケールしていくことに興味関心がある方 ・自分の作ったプロダクトのフィードバックを直接感じられる環境で働きたい方 ・特定の技術への強い興味、もしくは幅広い分野への興味関心をお持ちの方 ・メンバーへの教育や開発方針の設計など、組織を自分の力で変えていきたいという気持ちをお持ちの方 |
| はたらく環境 | はたらく環境 ■各自の事情に応じた働きやすい環境をつくるために、フルフレックス＆在宅ワークを導入しています。 ■東京×福岡×福井の３拠点でシャッフルしたチーム編成のため、全てがオンラインをベースとしています。 ■リモートでも一体感をもって仕事ができるよう、バーチャルオフィスの導入やオフラインイベントなど、交流の場を作っています。 ■毎月の上長との1on1はもちろん、役員との1on1も行われており、ひとりひとりの声を組織運営に反映することを大切にしています。 ■各プロジェクトごとに４〜５名体制のチームを主軸として、毎週振り返り（KPT等）を実施し、チームとしての成長を全プロジェクトのミッションとしています。 ■事業部の方針を毎月伝えるために、月１回のフェスを開催しています。 ＜組織独自の取り組＞ ■メリハリの効いた状態で効率よく仕事をするために、「まどろみん」という短時間睡眠制度を設けています。 ■技術力の向上やチーム活性を目的に、業務にとらわれず”技術的”ストレッチが出来る「ストレッチDAY」を設けています。 ■柔軟かつ自律性の高いキャリア実現のため「社内留学」制度があり、デザイナーからエンジニア、エンジニアからデザイナー等の職種チェンジの試みも活発に行われています。 ■他職種との交流や学習のきっかけに繋がるようなLT大会を毎週行っています。（エンジニア、デザイナー、マネージャー、ディレクター、イラストレーターなど） ■社会に責任あるシステム提供を行う立場として、CSIRT主催によるセキュリティコンテストも毎年実施し、セキュリティ意識を高めています。 ■３年以上毎月更新を継続している技術ブログがあり、様々な技術トピックを公開しています。 |
| 会社概要 | 株式会社スタイル・エッジ 創立2008年6月19日 本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F アクセ 資本金3,000万円（2021年6月1日現在） 従業員345名（2023年6月1日現在、アルバイト含む） 事業内容/士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
