【福岡】人事採用担当(No.9357)
| 雇用形態 | ・当初６か月間は嘱託有期雇用 （契約６か月後に正社員へ契約更新制度あり） |
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| 仕事内容 | ・今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり（採用）」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ・当社は2019年に設立してから大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ・経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務 ・新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行 ・オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ・新卒入社者の研修企画・実行 |
| 勤務地 | ・福岡市 ・敷地内喫煙室設置 |
| 資格 | ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 加えて下記いずれかの経験 ・１年以上の新卒採用実務経験（業界不問） ・求人広告会社等人材ビジネス（新卒採用領域）での営業/コーディネーター経験 |
| 必要な経験・能力 | ・中途採用における知見/経験 ・エンジニア採用における知見/経験 ・急成長企業もしくはIT業界での業務経験 |
| 給与 | ＜年収＞ 360万円 - 480万円 ・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 （フレックス勤務制度あり、企画業務型裁量労働制あり） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・有給休暇（17〜20日） ・連続休暇（5営業日） ・特別休暇（慶弔等） ・育児休業 ・介護休業 |
| 待遇 | ・賞与：なし ・昇給：あり（年１回） ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金） ・敷地内喫煙室設 |
| キャリア形成 | 将来的にはインフラだけでなはなくWEBアプリやモバイル開発や自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） |
企業情報
| 設立 | 2007年4月 |
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| 事業内容 | 福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。 |
