2019.11.24

「給料満足度」に関する意識調査によると、給与に満足していると回答した従業員はわずか20数％とわずか不満の原因は金額ではなく頑張っているのに、評価されずに昇給しない。上司によって等給与決定のプロセスに納得感がないことが、不満を引き起こしている。離職やモチベーション低下の引き金にもなる給与不満を解消し積極的に会社に貢献したい”“長く働き続けたいと考えてはいるものの会社は期待に応えてくれそうにない。どうすれば、、